休暇制度
事業団の休暇制度についてご紹介します。
休暇制度
勤務日
月曜日から金曜日 8時45分から17時30分
(勤務場所により異なる場合があります。)
又は
4週8休ローテーション
夜勤の場合の勤務時間:16時30分から翌9時30分まで
休日
土曜日及び日曜日
祝日
年末年始(12月29日から1月3日まで)
(勤務場所により異なる場合があります。)
※ローテーション職場において、休日に勤務をした場合は、代休を取得できます。(看護師には休日給を支給)
休暇
年次有給休暇(20日、次年度への繰り越しあり)
夏季休暇5日
結婚休暇5日
忌引
産前産後休暇(産前産後で各8週間)
育児休業(子が3歳に達する日まで取得可)
育児短時間勤務(1日あたり2時間)
子の看護休暇(最大10日)
配偶者分べん看護休暇(2日)
子の養育休暇(5日)
介護休業
介護休暇(最大10日)
このページに関するお問い合わせ
名古屋市総合リハビリテーション事業団 総務部総務課
〒467-8622 名古屋市瑞穂区弥富町字密柑山1番地の2
電話:052-835-3811 ファクス:052-835-3745